GRUP QUALIA ASSOCIATS S.L.
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El contrato de trabajo y el cálculo de la nómina
DURACIÓN :
35 horas
PRECIO :
A consultar
 

Financiación: Sin coste para trabajadores a través de la Formación Programada.

 

  • Conocer los diferentes tipos de contrato y sus características.
  • Aprender a confeccionar paso a paso una nómina, y estudiar todos los conceptos que se incluyen en ella.

UD1. Introducción.

    1.1. Conceptos básicos del derecho laboral. Fuentes.
    1.2. Regímenes de la seguridad social.
    1.3. Inscripción en la seguridad social.
    1.4. El salario. Concepto y clases.
    1.5. La cotización.
    1.6. Sistema Red.

UD2. Modalidad de contratación Supuestos Prácticos.

    2.1. Introducción. El contrato de Trabajo.
    2.2. Modalidades de contratación.

UD3. Cálculo de una nómina (I). Ejercicio simulado 1.

    3.1. Datos de empresa y trabajador.
    3.2. Cálculo de devengos.
    3.3. Bases y cuotas de cotización.
    3.4. Deducciones.
    3.5. Líquido a percibir.

UD4. Cálculo de una nómina (II). Ejercicio simulado 2.

    4.1. Datos de empresa y trabajador.
    4.2. Cálculo de devengos.
    4.3. Bases y cuotas de cotización.
    4.4. Deducciones.
    4.5. Líquido a percibir.

UD5. Cálculo de una nómina (III). Ejercicio simulado 3.

    5.1. Datos de empresa y trabajador.
    5.2. Cálculo de devengos.
    5.3. Bases y cuotas de cotización.
    5.4. Deducciones.
    5.5. Líquido a percibir.

UD6. Cálculo de una nómina (IV). Ejercicio simulado 4.

    6.1. Datos de empresa y trabajador.
    6.2. Cálculo de devengos.
    6.3. Bases y cuotas de cotización.
    6.4. Deducciones.
    6.5. Líquido a percibir.

UD7. Cálculo de una nómina (V). Ejercicio simulado 5.

    7.1. Datos de empresa y trabajador.
    7.2. Cálculo de devengos.
    7.3. Bases y cuotas de cotización.
    7.4. Deducciones.
    7.5. Líquido a percibir.

UD8. Cálculo de una nómina (VI). Ejercicio simulado 6.

    8.1. Datos de empresa y trabajador.
    8.2. Cálculo de devengos.
    8.3. Bases y cuotas de cotización.
    8.4. Deducciones.
    8.5. Líquido a percibir.

UD9. Supuesto completo.

    9.1. Confección de nóminas.
    9.2. Cálculo de cuotas a ingresar.

Anexo 1. Fórmulas laborales.

Anexo 2: Fórmular IRPF.

Anexo 3: Normativa laboral de interés.

Anexo 4: Páginas web de consulta.

La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual.

    ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.

    TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.

 
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